Réseau Alumni – Interview de Clément Sanial, co-responsable
Alumni Clément SANIAL à l'école de commerce de Lyon pour un interview ce janvier 2019 pour un interview avec d'autres alumni
Alumni Interview de Clément Sanial a lieu au campus de l’école de commerce de Lyon en présence de plusieurs invités.
En quelle année êtes-vous arrivé à l’ECL ? Quel diplôme avez-vous effectué ?
J’ai été diplômé en 2016 donc je suis arrivé en 2014, j’ai fait un MBA en marketing et j’ai aussi passé le diplôme de la Fédé en management et stratégie d’entreprise.
Depuis l’obtention de vôtre diplôme, qu’êtes vous devenu ?
J’avais fait toutes mes études en alternance du bachelor au master, donc 3 années d’alternance, c’est quelque chose qui je pense doit être mis en avant pour les étudiants. Je suis sorti en tant que technico-commercial dans le domaine de l’informatique pour le monde du bâtiment et des travaux publics. J’y suis resté 6 mois car c’est une expérience qui ne m’a pas forcément convenue, qui ne me plaisait pas ; et donc depuis deux ans je travaille dans un cabinet de recrutement en tant que consultant et je suis spécialisé sur les métiers du bâtiment et des travaux publics. C’est un métier qui associe à la fois commerce, recrutement, un peu d’étude de profils sur des compte rendus de tests à la fois managériaux et de personnalité. C’est assez complet comme poste.
Au sein du réseau alumni, avez-vous des exemples de réussite professionnelle ?
Oui, absolument, après cela dépend ce qu’on appelle réussite, mais c’est plutôt en fonction des projets de chacun. Moi je pense aussi avoir réussi ma carrière jusqu’à présent parce qu’aujourd’hui j’occupe un poste qui est normalement réservé à des gens plus expérimentés. J’ai aussi un ami de l’école qui occupe le même type de poste que moi, depuis un peu moins longtemps certes. Il y a donc quelques belles réussites à l’école, il y en a surement d’autres mais je n’ai pas forcément gardé contact avec tout le monde.
Quelles difficultés rencontrez-vous dans la gestion du réseau alumni ?
C’est surtout le manque de contacts, d’adresses mail, téléphone etc., d’une base de données en quelque sorte, c’est aussi le manque d’outils. On avait notamment comme idée de créer un site associé à celui de l’ECL qui serait une sorte d’intranet pour se localiser, savoir dans quel secteur d’activité les gens travaillent. Parce que le réseau alumni va avoir plusieurs intérêts, favoriser le recrutement de stagiaires / alternants de l’école, faire du business entre nous, ça peut être aussi l’occasion d’avoir des contacts à l’étranger. J’ai par exemple une amie qui vit au Canada, je peux la contacter, lui demander quelques conseils professionnels ou personnels, tout le monde peut être gagnant en fait.
On vient par exemple de créer un réseau alumni sur LinkedIn, je ne sais pas qui ajouter. C’est difficile de trouver des de personnes sur LinkedIn sans noms. Notamment les étudiants africains qui ont souvent plusieurs prénoms. Je pense que tous les étudiants doivent sortir de l’école avec un profil LinkedIn, c’est un peu ma vision de recruteur, mais on devrait avoir un tableur excel avec nom, prénom, téléphone, mail et adresse du profil LinkedIn pour ne pas se compliquer la tâche après. Cela permettrait à l’école d’avoir un vrai suivi de ses étudiants, aussi mettre en avant les réussites, car à chaque changement de poste on a une notification, cela permet de voir par exemple qui devient directeur marketing de telle entreprise etc. Concrètement ça permettrait d’élargir le champ des possibles.
Organisez-vous des événements, des afterwork par exemple avec des alumni ?
Une fois la première étape de faite, le réseau va démultiplier les ramifications. Aujourd’hui nous sommes deux à la source, Vivien et moi. On a un contact de référence, avec qui on a travaillé et très motivé pour animer le réseau avec nous. Ça nous permettra déjà d’avoir une base de travail et petit à petit le réseau va s’étoffer et monter crescendo.
Avez-vous d’autres idées pour le réseau alumni ? Des nouveautés à intégrer ?
On a commencé à en parler à un ami de M. Diaz qu’on avait rencontré à l’école et au gala de cette année. C’est quelqu’un qui a déjà recruté des étudiants de l’école en alternance chez lui. Il a plusieurs salons de massage dans Lyon et il se porte volontaire pour nous accompagner. Il peut aussi nous créer quelques outils car c’est quelqu’un qui a des connaissances sur la création d’applications etc.
Autre chose importante, initiée il y a deux ans, c’est participer au jury des mémoires et business plan. On pourrait aussi faire une conférence annuelle peu avant la fin des études, pour présenter le réseau.
J’ai aussi pour projet accompagnement du réseau LinkedIn essentiellement, et pourquoi pas agir en tant qu’intervenant directement à l’école. C’est très important pour les étudiants car aujourd’hui LinkedIn est une vraie source d’emploi. Un profil rempli va ressortir dans les recherches. Cela permettra donc aux étudiants de mettre toutes les chances de leur côté pour trouver un emploi.
Les responsables du réseau alumni :
