Clément Sanial, de l’alternance au recrutement
Diplômé du MBA en 2016 après trois années en alternance, Clément Sanial est revenu sur le campus en janvier 2019 pour parler de son parcours et du réseau des anciens qu’il anime.
- Arrivée à l’ECL2014
- CursusMBA, spécialisation marketing
- Rythme3 ans d’alternance
- En 2019Consultant en recrutement
En quelle année êtes-vous arrivé à l’ECL ? Quel diplôme avez-vous préparé ?
« Je suis arrivé en 2014 et j’ai été diplômé en 2016. J’ai fait un MBA en marketing. »
Depuis l’obtention de votre diplôme, qu’êtes-vous devenu ?
« J’ai fait toutes mes études en alternance, du Bachelor au MBA, soit 3 années d’alternance : c’est quelque chose qui, je pense, doit être mis en avant pour les étudiants. Je suis sorti en tant que technico-commercial dans l’informatique pour le bâtiment et les travaux publics. J’y suis resté 6 mois, car cette expérience ne me convenait pas. Depuis deux ans, je travaille dans un cabinet de recrutement en tant que consultant, spécialisé sur les métiers du BTP. C’est un métier qui associe commerce, recrutement et analyse de profils, à partir de tests managériaux et de personnalité. C’est un poste assez complet. »
Au sein du réseau alumni, avez-vous des exemples de réussite professionnelle ?
« Cela dépend de ce qu’on appelle réussite : c’est plutôt en fonction des projets de chacun. Je pense avoir réussi mon début de carrière, parce que j’occupe aujourd’hui un poste normalement confié à des personnes plus expérimentées. Un ami de l’école occupe le même type de poste que moi. Il y en a sûrement d’autres, mais je n’ai pas gardé contact avec tout le monde. »
Tous les étudiants devraient sortir de l’école avec un profil LinkedIn complet : aujourd’hui, c’est une vraie source d’emploi.
Quelles difficultés rencontrez-vous dans l’animation du réseau alumni ?
« Surtout le manque de contacts et d’outils : il n’existe pas vraiment de base de données. Nous avions l’idée de créer un espace associé au site de l’ECL, une sorte d’intranet pour savoir où se trouve chacun et dans quel secteur il travaille. Le réseau alumni a plusieurs intérêts : favoriser le recrutement de stagiaires et d’alternants de l’école, faire des affaires entre nous, avoir des contacts à l’étranger. J’ai par exemple une amie qui vit au Canada et à qui je peux demander conseil : tout le monde peut y gagner. »
« Nous venons de créer un groupe alumni sur LinkedIn, mais il est difficile de retrouver les anciens sans liste à jour. Avec un fichier simple (nom, prénom, e-mail et profil LinkedIn), l’école pourrait suivre le parcours de ses diplômés et mettre en avant leurs réussites. Concrètement, cela élargirait le champ des possibles. »
Organisez-vous des événements avec les alumni ?
« Une fois la première étape franchie, le réseau va se développer de lui-même. Aujourd’hui, nous sommes deux à l’origine du projet, Vivien et moi, avec un contact de référence très motivé pour l’animer avec nous. Cela nous donne une base de travail, et le réseau va s’étoffer petit à petit. »
Avez-vous d’autres idées pour le réseau alumni ?
« Un chef d’entreprise lyonnais, qui a déjà accueilli des alternants de l’école, s’est porté volontaire pour nous accompagner, notamment sur les outils numériques. »
« Autre point important, initié il y a deux ans : la participation des anciens aux jurys de mémoires et de business plans. Nous pourrions aussi organiser une conférence annuelle, peu avant la fin des études, pour présenter le réseau. J’aimerais enfin intervenir à l’école sur LinkedIn : un profil bien rempli ressort dans les recherches, et cela donne aux étudiants toutes les chances de trouver un emploi. »
Et si c’était vous ?
Découvrez les formations de l’École de Commerce de Lyon, en initial, en alternance ou en e-learning.
Interview réalisée en janvier 2019. Les fonctions mentionnées sont celles occupées à cette date.