Réglementation des stages et de l’alternance
L’École de Commerce de Lyon relie les projets des entreprises au projet professionnel de chaque étudiant(e). Contrats d’alternance, conventions de stage, financement : retrouvez ici l’essentiel du cadre applicable et les liens vers les sources officielles.
- 2contrats d’alternance : apprentissage et professionnalisation
- 3signataires pour une convention de stage
Les contrats d’alternance
L’alternance associe des périodes en entreprise et des périodes de formation à l’école. À l’ECL, elle prend la forme d’un double cursus : un titre enregistré au RNCP préparé dans le cadre du contrat, avec le parcours d’école BBA ou MBA.
Contrat d’apprentissage
- Contrat de travail écrit, à durée limitée ou indéterminée.
- Durée de la formation : de 6 mois à 3 ans.
- L’apprenti(e) est accompagné(e) par un maître d’apprentissage dans l’entreprise.
- Âge : de 16 à 29 ans révolus, avec des dérogations possibles.
Contrat de professionnalisation
- Contrat de travail en alternance, à durée déterminée ou indéterminée, comprenant une action de professionnalisation.
- Il peut être renouvelé pour préparer une qualification supérieure ou en cas d’échec.
- Le salarié est accompagné par un tuteur dans l’entreprise.
Transmission du contrat : le contrat, accompagné du descriptif de la formation prévue, est adressé par l’employeur à son opérateur de compétences (OPCO), qui en assure le financement.
Un engagement à trois
Le contrat d’alternance engage l’étudiant(e), l’employeur et l’école autour d’un même objectif : l’acquisition des compétences visées.
Former et accompagner
- Fournit un emploi en lien avec la formation.
- Organise le travail en fonction des périodes et des objectifs de formation.
- Désigne un tuteur ou un maître d’apprentissage pour accueillir, informer et guider l’alternant(e).
Guider au quotidien
- Accompagne l’alternant(e) pendant toute la durée du contrat.
- Échange avec l’école toutes les informations utiles à sa progression.
Former et suivre
- Dispense la formation théorique.
- Assure le suivi de l’alternant(e) en lien avec l’entreprise.
- Évalue l’acquisition des compétences.
La convention de stage
En formation initiale, le stage fait partie du cursus pédagogique et donne lieu à une évaluation par l’École de Commerce de Lyon.
Une convention pour chaque stage
La convention de stage est obligatoire pour tout stage en entreprise. Signée par l’étudiant(e), l’organisme d’accueil et l’école, elle garantit que le stage se déroule dans le respect de la loi et dans le cadre du cursus.
Obtenir sa convention
Le modèle de convention de l’ECL est transmis sur demande. Indiquez l’entreprise, les dates et la mission envisagées via le formulaire de renseignements.
Les règles de durée et de gratification des stages sont détaillées sur service-public.fr.
Les opérateurs de compétences (OPCO)
Agréés par l’État, les OPCO accompagnent les entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés et financent les contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles.
Un projet d’alternance ou de stage ?
Découvrez l’alternance à l’ECL ou posez votre question à l’équipe.