Le Bachelor Responsable d’établissement marchand s’effectue sur une année de formation. Celle-ci est découpée en bloc de compétences contenant pour chacun différentes matières répondant aux attendus de compétences du titre.
Le Bachelor Responsable d’établissement marchand prépare au titre «TP – Responsable d’établissement marchand» titre certifié de niveau 6, Code NSF 312m enregistré au RNCP le 22/02/2024 délivré par le ministère du travail RNCP N°38666.
Prérequis :
Pour intégrer le dispositif de formation :
• Niveau 4 validé pour un cycle de formation de 3 ans
• Titre validé de niveau 5 avec réduction de parcours à 1 an de formation
• Niveau 4 avec trois années d’expériences liées à la gestion d’entreprise, et avec accord du certificateur (VAP)
• Par voie de la VAE : au minimum 1-3 années d’expériences enresponsabilité d’unité marchande.
Modalité d’évaluation :
L’évaluation est réalisée via :
Mises en situation professionnelles (cas pratiques, études de cas, projets)
Dossiers écrits individuels
Soutenances orales devant jury de professionnels
Une validation par blocs de compétences est possible. La certification est accessible par la voie de la formation, de l’alternance ou de la VAE.
100% de votre temps dédié à votre formation avec une période de stage et de séjour à l’étranger chaque année
Immersion dans le monde professionnel avec une alternance entre formation et travail en entreprise (15 jours à l’étranger par an)
Formation 100% à distance pour organiser soi-même son temps de travail (accessible aussi en apprentissage)
La certification valide les 4 blocs suivants :
Contribuer à la stratégie et au développement de l’organisation
Piloter l’activité opérationnelle d’un service ou d’un centre de profit
Manager et animer une équipe
Gérer des projets transversaux
Le titulaire de la certification intervient en tant que manager opérationnel dans des contextes variés (PME, service d’une grande entreprise, structure publique ou associative).
Ses activités incluent :
L’analyse stratégique et le pilotage de l’activité
Le management d’équipes
La gestion des ressources et des budgets
La mise en œuvre de projets transversaux (digitalisation, développement durable, innovation…)
Secteurs visés :
Services, commerce, industrie, logistique, administration, digital, etc.
Métiers exercés :
Manager d’équipe
Responsable opérationnel
Chef de projet
Responsable de service
Adjoint de direction
Coordinateur d’activité
Responsable administratif
Le programme renforce les compétences clés suivantes :
Leadership et gestion humaine
Analyse stratégique et suivi de performance
Organisation de projets
Maîtrise des outils de gestion (comptabilité, budget, reporting)
Communication professionnelle et interpersonnelle
• Formation initiale : Cours avec au minimum 8 semaines de stage par année soit 280 heures dans la même entreprise (40 jours / an). Le stage pratique obligatoire doit être intervenu avant la date du rendu du dossiers professionnel.
• Formation par alternance : Au minimum 470 heures de formation par an avec un contrat de professionnalisation ou un contrat d’apprentissage en entreprise.
• VAE : Une expérience dans le métier visé pour postuler et présenter son livret 1 qui est transmis au certificateur pour étude de l’admissibilité.
• Formation en e-learning. La formule à distance : vous acquérez progressivement une expérience professionnelle dans le cadre de stages. Cours avec au minimum 8 semaines de stage par année soit 280 heures dans la même entreprise (40 jours / an). Le stage pratique obligatoire doit être intervenu avant la date du rendu du dossiers professionnel.
Stage de 8 semaine par année de formation obligatoire ou alternance en apprentissage
Modalités d’évaluation
– Etude-projet
– Etude de cas
– Mise en situation professionnelles
– Dossier professionnel
– Questionnaire à choix multiple
– Soutenance orale devant jury
Modalités pédagogique
– Blended learning : cours dispensés en présentiel (synchrone) et/ou cours en ligne sur la plateforme e-learning (asynchrone)
– Stage de 8 semaines par année de formation est obligatoire / alternance en apprentissage
– Matériel de projection du support pédagogique
Le détail des modalités d’examens par blocs de compétences est disponible dans le réferentiel de formation.
Pour intégrer le dispositif de formation :
Cette formation est accessibles au personnes en situation de handicap et/ou titulaires d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
La candidature pour ce titre se fait en 3 étapes :
– Étude du dossier
– Entretien individuel
– Concours écrit
Pour la rentrée d’octobre, les candidatures s’effectuent entre février et la date d’entrée en formation.
Pour la rentrée de janvier, les candidatures s’effectuent entre août et la date d’entrée en formation.
Le recrutement s’organise à partir du mois de février par le dépôt d’un dossier de candidature. Afin d’obtenir le dossier de candidature, postuler en suivant ce lien : https://ecole-de-commerce-de-lyon.fr/candidature/
Actif dans la promotion et le développement des formations à destination des personnes en situation de handicap, l’ECL traduit son engagement dans l’action :
• Notre campus est accessible aux personnes en situation de handicap.
• Notre campus propose des dispositifs adaptés et individualisés aux personnes ayant un handicap.
Pour tout besoin spécifique et toute adaptation, consultez notre référente handicap : ressourceshumaines@eclyon.fr
Informations complémentaires disponibles sur le site de France Compétence.
Ouvrez-vous au monde en partant étudier chaque année sur un de nos campus partenaires que vous soyez en alternance ou en formation initiale !
Nos équipes se tiennent à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vos conseiller dans vos choix de formation.
• Le taux d’insertion à la suite de l’obtention du titre RNCP Chargé de gestion et de management : Données non disponibles car 1ère promotion en cours
• Le taux dans les emplois visés à la suite de l’obtention du titre RNCP Chargé de gestion et de management : Données non disponibles car 1ère promotion en cours
Le Bachelor Responsable d’établissement marchand prépare au titre «TP – Responsable d’établissement marchand» titre certifié de niveau 6, Code NSF 312m enregistré au RNCP le 22/02/2024 délivré par le ministère du travail RNCP N°38666.
Lien internet vers le descriptif de la certification :
