Bachelor Ressources Humaines
Post-bac à bac+3
L’Ecole de Commerce de Lyon dispense un Bachelor Of Business Administration (BBA) avec une spécialisation dans la gestion des Ressources Humaines (RH).
La gestion des ressources humaines n’est pas un secteur économique mais une fonction transversale dont toutes les entreprises ont besoin. Gérer les relations sociales, valoriser les carrières, recruter de bons profils sont autant de facteurs déterminants pour la réussite d’une société, et qui demande des compétences professionnelles et humaines solides.
Le terme « Ressources Humaines » évoque tout de suite le cadre chargé des recrutements dans une grande entreprise. Cependant les postes varient beaucoup selon le lieu où on exerce.
A côté des grandes entreprises où le service ressources humaines est fourni, avec des postes plus ou moins spécialisés (formation, recrutement, relations sociales, gestion de paie, gestion des talents, etc.), on peut en effet occuper un poste regroupant toutes ces tâches dans une PME où l’on est « responsable Ressources Humaines ».
Durée de la formation : 3 ans
Lieu de la formation : Campus Bossuet (Lyon)
Niveau requis : Baccalauréat
Niveau à l’issue de la formation : Bac+3
Rythme de formation : Alternance & Classique
Admission
- Titulaire d’un diplôme/formation post-bac, bac+1, bac+2.
- Concours d’évaluation
- Dépôt d’un dossier de candidature
- Entretien avec le service pédagogique
Débouchés
Les débouchés sont nombreux et couvrent un vaste périmètre au sein des Ressources Humaines. Les fonctions peuvent être aussi bien stratégiques que techniques ou administratives.
A l’issue de la formation, il est donc possible de travailler en tant que :
- Responsable formation en entreprise
- Technicien en gestion du personnel
- Chargé de recrutement en entreprise ou en cabinet
- Adjoint au chef de projet en ressources humaines
- …
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- Marketing
- Communication
- Ressources Humaines
- Commerce/distribution
- Gestion/comptabilité/finances
- Commerce internationale
- Qualité/achats/logistique
- Méthodologie de recherche
- Idendité numérique
- Job starter program
- Langues
- Business game
- Business project
- Droit
- Séminaires et conférences
- Journées professionnelles
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- Administration du personnel (13%)
- Communication interne et ressources humaines (5%)
- Droit du travail (18%)
- Évaluation du personnel (4%)
- Formation (20%)
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) (4%)
- Recrutement (18%)
- Rémunération : la paie (9%)
- Rémunération : la politique de rémunération (9%)
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