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Post Bac à Bac +8

Classique - Alternance - Elearning

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DEES Communication

DEESCOM *

 

La formation DEESCOM répond aux besoins des agences de communication et aux structures souhaitant intégrer un professionnel capable de gérer la totalité d’une démarche de communication, stratégique et technique.

Les compétences visées

  • Savoir établir un bon diagnostic en matière de communication
  • Elaborer un projet de communication
  • Monter un événement opérationnel sur le plan économique et de la communication en intégrant les technologies de l’information et de la communication
  • Savoir travailler en équipe
  • Intégrer les difficultés de comportements entre les continents

Les Métiers du DEESCOM

Chef de Produit junior, Assistant marketing opérationnel, Assistant communication, Chargé de communication au sein des moyennes et grandes organisations

Les thèmes professionnels abordés

Communication stratégique / Outils de la mercatique événementielle / Communication fonctionnelle / Communication électronique / Techniques de communication / Communication comportementale

 


 

* Diplôme privé délivré par la FEDE

DEESCOM *   La formation DEESCOM répond aux besoins des agences de communication et aux structures souhaitant intégrer un professionnel capable de gérer la totalité d’une démarche de communication, stratégique…

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Bachelor Européen Assistant en Ressources Humaines

Bachelor Européen Assistant en Ressources Humaines

Spécialités Bac +3

 

La formation en Bachelor constitue la finalité du premier cycle du Programme Grande Ecole de l’Ecole de Commerce de Lyon. Ce programme accompagne son Bachelor of Business d’une Spécialisation. Cette Spécialisation, ici le Bachelor Européen Assistant en Ressources Humaines est un second Diplôme de niveau Bac +3, cette troisième année d’études du Programme Grandes Ecoles (PGE) de l’Ecole de Commerce de Lyon est double diplômante.

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Double diplôme – Bachelor Européen Assistant en Ressources Humaines *

Le diplôme Bachelor Européen Assistant en Ressources Humaines à l’Ecole de Commerce de Lyon a  pour objectif de former de futurs cadres opérationnels, à forte capacité d’évolution, capables de s’adapter aux exigences d’un secteur en constante mouvance. Le titulaire de ce diplôme est responsable de la mise en application de la politique de gestion des Ressources Humaines, ce qui fait de lui un élément central du bon fonctionnement de l’entreprise. La préparation d’un Bachelor Européen Assistant en Ressources Humaines à l’Ecole de Commerce de Lyon dépasse le cadre purement académique afin de permettre à l’étudiant d’être opérationnel en entreprise.
Poursuite d’études en Ressources Humaines

Nature du diplôme

Diplôme européen – Bachelor Européen Assistant en Ressources Humaines

Niveau d’admission requis

Bac +2

Niveau terminal d’études

Bac + 3

Rythme

Alternant ou Initial

 

Spécialités

Candidater
 

* Diplôme privé délivré par la FEDE

 

 

 

 

Bachelor Européen Assistant en Ressources Humaines Spécialités Bac +3   La formation en Bachelor constitue la finalité du premier cycle du Programme Grande Ecole de l’Ecole de Commerce de Lyon….

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DEESMA

DEESMA *

 

Le DEESMA s’adresse à de futurs Responsable marketing opérationnel. Dans un contexte de forte concurrence, les entreprises doivent réorganiser leur approche commerciale, grâce à l’apport du marketing. Ces entreprises ont besoin de salariés spécialisés maîtrisant notamment la mise en place de campagnes de communication, les outils du marketing direct, la réalisation d’études, l’action commerciale dans sa globalité

Les compétences visées

  • Savoir mener une étude marketing opérationnelle
  • Maîtriser la mise en œuvre du plan marketing et savoir analyser les résultats
  • Mettre en œuvre une stratégie marketing
  • Maîtriser le marketing international et les spécificités de ses marchés
  • Maîtriser la démarche marketing dans l’environnement du B to B
  • Maîtriser les spécificités du marketing des services et de la mercatique bancaire.

Les Métiers du DEESMA

Responsable marketing opérationnel, Chef de produit junior, Responsable marketing client, Assistant chef de marché, Responsable commercial, Chef de marché junior, Consultant en marketing direct, Responsable développement produit, Chef de projet en marketing, Chargé de clientèle, Chef de publicité

Les thèmes professionnels abordés

Marketing opérationnel / Marketing et internet  / Marketing stratégique / Matrices d’analyse / Marketing international et spécificités des marchés européens, étrangers et émergents / Marketing inter-entreprises (B to B) / Marketing des services / Marketing bancaire

 


 

* Diplôme privé délivré par la FEDE

 

DEESMA *   Le DEESMA s’adresse à de futurs Responsable marketing opérationnel. Dans un contexte de forte concurrence, les entreprises doivent réorganiser leur approche commerciale, grâce à l’apport du marketing. Ces…

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Réussir un entretien d’embauche

ECL Alternance – Réussir un entretien d’embauche

 

Si vous êtes convoqué à un entretien d’embauche, c’est que votre profil plaît déjà au recruteur. Cela enlève déjà une première source de stress de savoir que le recruteur veut nous rencontrer. Lors de cet entretien, il va vérifier si vous correspondez bien à ce qu’il a imaginé de vous et si vous pouvez vous intégrer facilement à son entreprise, à sa philosophie ainsi qu’à l’équipe dans laquelle vous évoluerez.

 

aut tout d’abord préparer l’entret

S’informer sur l’entreprise et rechercher ce qu’on peut apporter à cette dernière grâce à un tableau comme celui-ci-dessous :

 

Ce que j’en sais

Qualités requises

Mes atouts

L’entreprise

Le poste (réponse à une annonce)

Le candidat recherché

 

Établir une argumentation pour expliquer le CV. Mettre en valeur ses points forts en faisant un bilan professionnel et personnel sous forme de tableau, comme celui ci-dessous :

 

Ce que j’y ai appris

Qualités nécessaires pour la réussite de ces activités

Postes occupés

Activités occasionnelles

 

Le but de ce travail n’est pas de raconter vos expériences mais de faire un point sur ce que vous avez appris et les qualités que vous avez mises en avant pour faire ce que vous aviez à faire. Cela vous permettra de connaître vos points forts afin de les mettre en avant dans la lettre de motivation.

Enfin lister les questions à poser au recruteur lors de l’entretien. En effet cela montrera que vous vous êtes renseigné sur son entreprise mais également que vous vous intéressez aux différentes missions qui pourront vous être confiées.

de l’entret

Attention à :

  • Etre ponctuel et soigner sa présentation : le premier contact est primordial.
  • Avoir une attitude ouverte
  • Ne pas garder sous les yeux le CV et les notes
  • Poser les questions qui ont été préparées avant l’entretien
  • Faire ressortir ses points forts
  • Noter quelques informations recueillies (commentaire)
  • Remercier l’interlocuteur de vous avoir reçu
  • L’idéal est de repartir après avoir fixé une date pour obtenir une réponse

 

Astuce :

Faire un bilan après chaque entretien par écrit : questions pièges, points forts, retours, etc.

 

 

 

 

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Réussir son CV

ECL Alternance – Réussir son CV

 

Que vous soyez à la recherche d’un stage, d’un CDI, ou d’un contrat d’alternance, la clé pour obtenir votre futur emploi, est votre CV. En effet, le CV est la première image qu’aura de vous votre futur employeur, il faut donc faire attention à le travailler correctement et avec soin. Le CV ne représente pas la personnalité du candidat, car le savoir être et le savoir-faire seront évalués lors d’entretiens d’embauche. Mais le CV sert au recruteur à définir tout d’abord votre expérience, ainsi que vos compétences.

L’esthétique du CV est importante bien qu’il n’y ait pas de règles prédéfinies. Seuls quelques points sont importants :

  • Le CV doit tenir sur une page.
  • Il faut être clair, précis et synthétique.
  • Attention aux fautes d’orthographe !!!
  • Inspirez-vous de modèles de CV, mais évitez le copier-coller !

 

Personne ne peut avoir la prétention de dire comment faire un CV parfait, c’est à dire mettre telle catégorie au début et une autre à la fin de votre CV.

Néanmoins un CV sert au recruteur à définir votre profil en fonction de vos formations et de vos expériences. Il est donc indispensable que ces deux catégories figurent dans votre Curriculum Vitae. Un chapeau introductif servira au recruteur à savoir qui vous êtes (Nom, prénom, âge…)

On doit retrouver toutes les informations vous concernant dans cette partie c’est-à-dire :

– Nom ; Prénom ; Age ; Adresse ; Téléphone ; Adresse Mail ; Permis ou non ; etc.

Surtout ne rien oublier. Un recruteur reçoit un nombre important de CV et s’il ne trouve pas immédiatement les informations nécessaires (comme votre âge par exemple), votre CV ne marquera pas de bons points.

Concernant la photo, certains ne souhaitent pas la mettre, mais cela reste à la discrétion du candidat.

Quelque chose de facultatif mais néanmoins important : mettre un titre dans le chapeau introductif de son CV permet au recruteur de connaitre immédiatement le poste recherché par le candidat et ainsi améliore la lisibilité du CV.

Dans la partie « expériences », nous devons retrouver  les expériences du candidat hiérarchisées chronologiquement des plus récentes aux plus anciennes.

Ne pas avoir d’expérience ne doit pas être une honte, en effet il faut tout de même mettre en avant ses expériences acquises auparavant avec des jobs d’été par exemple.

La durée et le type de contrat de chaque expérience doit apparaitre ainsi que le domaine d’activité et le nom de l’entreprise (ex : stage de 6 mois dans la vente) Certains candidats rajoutent le logo de l’entreprise où ils ont obtenu leur expérience, mais cela reste facultatif.

Il est important d’expliquer vos missions lors de ces différents emplois en restant néanmoins clair, précis et synthétique (ex : chiffre d’affaire de 100 000€ réalisé)

Les formations sont importantes pour le recruteur car cette partie sert à connaitre votre niveau d’études ainsi que vos compétences. Est-ce que vos compétences acquises sont en adéquation avec le poste ? C’est la question que se posera le recruteur en lisant cette partie. Tout comme les expériences, vos années d’études doivent être hiérarchisées chronologiquement avec la mention diplôme obtenu ou non. L’établissement ainsi que l’intitulé de la formation doit également être mentionné.

Une partie souvent négligée dans son CV reste les centres d’intérêts. Attention à ne pas vous faire piéger en mentionnant par exemple la lecture alors que ce n’est pas du tout votre tasse de thé. En effet cette partie vous sert à vous différencier par rapport aux autres candidats. Attention donc à la soigner et à être le plus honnête possible.

Les compétences en informatique et en langues doivent être compréhensibles. Si l’on mentionne anglais bon niveau, cela ne va pas parler au recruteur. Il faut préciser Anglais des affaires, lu, écrit. Excel, création de tableurs, tableaux croisé dynamiques…..

Attention également à la diffusion de votre CV. Pensez bien à l’envoyer en Format PDF avec votre nom prénom. Il n’est pas rare de voir un CV en Word avec comme intitulé « CV-modif-pierre-3.doc »

 

Si vous êtes en manque d’inspiration, vous trouverez de nombreux sites vous donnant des modèles de CV Type. Vous pouvez également vous inspirer en regardant cet article :


 

 

ECL Alternance – Réussir son CV   Que vous soyez à la recherche d’un stage, d’un CDI, ou d’un contrat d’alternance, la clé pour obtenir votre futur emploi, est votre…

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Formations

Les formations de l’Ecole de Commerce de Lyon

BTS – Bachelor – MBA – Mastères – Phd

 

 

Programme BTS

Le Brevet de Technicien Supérieur (BTS) est un diplôme d’état de post-bac à bac+2. Les BTS proposés à l’Ecole de Commerce de Lyon sont :

  • BTS Tourisme
  • BTS PI
  • BTS NDRC (ex-BTS NRC)
  • BTS MCO (ex-BTS MUC)
  • BTS Comptabilité/gestion
  • BTS assistant Manager
  • BTS Assistant Gestion PME/PMI

 

A l’issue de la formation BTS, l’étudiant peut soit intégrer le marché du travail soit poursuivre ses études en Bachelor 3ème année.

Programme

Classique

Choix de la spécialité (DCG ou DEES)

Marché du travail ou poursuite en cycle 2

Marché du travail 

Programme International

PIGE

Choix de la spécialité (DCG ou DEES)

Marché du travail ou poursuite en cycle 2

Marché du travail

 

L’Ecole de Commerce de Lyon propose une variété de formations professionnalisantes de post-bac à BAC + 5.

Que vous soyez lycéen nouvellement bachelier d’un Baccalauréat Général (L, ES, S ou International), Baccalauréat Technologique (STMG, STI2D…) ou Baccalauréat Professionnel, étudiant titulaire d’un Diplôme (BTS, DUT, CPGE, Licence ou Licence Pro, Bachelor, Master) ou pouvant justifier de plusieurs années d’études (BAC + 1, + 2, + 3, + 4, + 5) ou que vous soyez encore professionnel désirant reprendre une formation ou des études à Lyon, l’Ecole de Commerce de Lyon est prête à vous accueillir et vous accompagner dans votre poursuite d’étude à Lyon et la réalisation de vos objectifs de carrière.

La particularité de l’Ecole de Commerce de Lyon est que ses formations ne sont pas réservées à certains profils types (Commercial, Comptable…) mais ouvertes à tous et à toutes quelle que soit votre spécialité (Scientifique, Technique, Juriste, Littéraire, Artistique…).

 

Par qui l’Ecole de Commerce de Lyon est-elle reconnue ?

L’Ecole de Commerce de Lyon® est un établissement d’enseignement supérieur privé déclaré auprès de l’académie de Lyon et du ministère de l’Education Nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche pour ses formations initiales. Vous pouvez retrouver de plus amples informations sur le site du gouvernement en suivant ce lien et lançant une recherche “Ecole de Commerce de Lyon” (numéro UAI 0694217J).

Les formations professionnelles et en alternance de l’Ecole de Commerce de Lyon® sont déclarées sous le numéro 82 69 12766 69 auprès du Préfet de la Région Rhône-Alpes.

Les intervenants de l’Ecole de Commerce de Lyon® sont titulaires, a minima, d’un diplôme bac+5. De plus, ils sont déclarés et disposent d’une autorisation du rectorat pour enseigner.

L’Ecole de Commerce de Lyon est membre et centre d’examens FEDE. Plus d’informations en suivant  ce lien.

L’Ecole de Commerce de Lyon étant adhérente de la FEDE, les étudiants bénéficient en s’inscrivant chez nous de la reconnaissance des diplômes FEDE accrédités par l’organisme américain IACBE (International Assembly for Collegiate Business Éducation).

L’Ecole de Commerce de Lyon est centre d’examen à ETS GLOBAL TOEIC ce qui permet de tester les connaissances de ses propres étudiants et des candidats externes en anglais.

Candidater

Les formations de l’Ecole de Commerce de Lyon BTS – Bachelor – MBA – Mastères – Phd     Programme BTS Le Brevet de Technicien Supérieur (BTS) est un diplôme…

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