Sport en entreprise : un atout pour les DRH

Prochainement

181 /203 Avenue Jean Jaurès

Lyon 69007

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Impact du développement durable sur l’économie de demain

Jeudi 16 janvier 2014

18h

181 /203 Avenue Jean Jaurès

Lyon 69007

[contact-form-7 id= »1910″ title= »Conférence Développement durable »]

Le Lean

 Un levier de performance pour les grands groupes comme pour les TPE

Le jeudi 28 novembre 2013, l’Ecole de Commerce de Lyon® a organisé dans son amphithéâtre une conférence sur le lean. Cette conférence a pu répondre à un certain nombre de questions :

• Pourquoi et comment engager son entreprise dans une démarche Lean ? Besoin d’efficacité et performance ou démarche d’excellence ?
• Mon entreprise peut-elle être concernée ?
• Comment le définir ? Quels pré-requis ? Quels acteurs ? Quels enjeux ? Quels outils ?
• Comment faire converger la satisfaction des collaborateurs, des fournisseurs, des actionnaires et des clients ?
• La culture occidentale est-elle compatible avec le Lean ?

Si vous avez loupé ce rendez-vous, voici les photos et la vidéo de la conférence qui vous permettront de répondre à toutes vos questions.   [SlideDeck2 id=2097]

Le jeudi 31 octobre les étudiants de l’Ecole de Commerce de Lyon ont fêté Halloween. Pour cette occasion, l’Ecole a pris des airs de château hanté, sucreries et déguisements étaient requis pour cette journée exceptionnelle !

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Le samedi 19 octobre,

Les étudiants de l’Ecole de Commerce de Lyon ont participé à l’organisation du Festival Lumière et notamment de la Nuit Monty Python. La 5e édition du Festival a accueilli comme invité d’honneur Quentin Tarantino.

A cette occasion, les étudiants ont participé à l’organisation de la Nuit Monty Python en accueillant près de 5000 personnes, en réalisant la vente des produits dérivés et en organisant le petit déjeuner où des centaines de personnes ont pu se restaurer après la dernière projection de film.

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Vendredi 27 octobre,

Tous les étudiants réunis Place Bellecour ont pu participer au Jeu du Trombone. Ce jeu consiste à partir au début de la journée avec un simple trombone, au fil de la journée en échangeant cet objet contre un autre d’une valeur supérieure. Les étudiants peuvent revenir avec des objets plus étonnant les uns que les autres. Sur un principe de troc et d’échange avec les commerçants et passants, nos étudiants ont prouvé qu’ils savaient être débrouillards et qu’ils avaient un sens pour le commerce très développé.

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Financement de l’économie

Vendredi 4 octobre, l’Ecole de Commerce de Lyon a accueilli dans ses locaux la conférence débat de l’aITB (Association des diplômés de l’Institut Techniques de Banque. Présidée par Serge Bayard (Directeur des Entreprises et du Développement des Territoires de la Banque Postale), cette conférence s’est animée autour de la banque et le financement de l’économie et plus particulièrement le contexte et les enjeux en période de crise.

Pour cela, plusieurs invités de marque se sont réunis :
• Patric KLEER : Crédit Agricole Centre-Est, Directeur Général Adjoint
• Christophe DUCOULOMBIER, Directeur du Développement à la Banque Populaire Loire et Lyonnais
• Fabien HESS, Consultant en gestion et stratégie financière à l’Appui Finance

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Tarif Entreprise – Formation en alternance

L’Etudiant en alternance à l’ECL a la possibilité de poursuivre ses études en alternance sous 2 régimes différents :

• La convention de Stage
• Le Contrat de professionnalisation et d’apprentissage 

Dans le cadre du contrat de professionnalisation et d’apprentissage, l’entreprise d’accueil prend en charge le coût de la scolarité de l’étudiant. Une entreprise peut également prendre en charge tous ou parti des frais de scolarité d’un étudiants sous le régime d’une convention de stage.

Tarif entreprise de nos formation post Bac à Bac +5 :

5 990€ HT

Les aides à l’embauche pour l’employeur 

Les employeurs de salariés en contrat de professionnalisation peuvent bénéficier, selon les cas, d’un certain nombre d’aides financières :

• Allégements de cotisations patronales sur les bas et moyens salaires
• Exonération totale des cotisations patronales lorsque le salarié est âgé de 45 ans et plus
• Exonération spécifique pour certains groupements d’employeurs (GEIQ)
• Aide forfaitaire en cas d’embauche de demandeurs d’emploi de 26 ans et plus (Pôle emploi)
• Aides supplémentaires en cas d’embauche d’un travailleur handicapé

La formation et les actions d’évaluation et d’accompagnement sont financées par les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) sur la base de forfaits horaires définis par accord de branche. Des forfaits spécifiques peuvent être fixés pour les publics définis comme prioritaires. Peuvent être prises en charge les dépenses liées au tutorat (interne ou externe).

Des avantages pour les salariés 

• Acquérir une qualification reconnue en situation de travail en étant rémunéré et quel que soit le niveau de formation initial.
• Bénéficier d’une offre de formation adaptée à son niveau et à ses besoins.
• Être accompagné par un tuteur ce qui facilite l’insertion dans l’entreprise.

Des avantages pour les entreprises 

• Recruter un salarié motivé en bénéficiant de conditions avantageuses.
• Établir une convention de formation adaptée aux besoins de l’entreprise (évaluation pré-formative, personnalisation du parcours de formation et choix de l’organisme) et du salarié.
• Assurer une transmission des savoir-faire et un accompagnement grâce aux tuteurs.

Procédure 

Dans les cinq jours suivant le début du contrat de professionnalisation et d’apprentissage, l’employeur adresse le contrat à l’organisme paritaire collecteur agréé. L’OPCA dispose désormais d’un délai de vingt jours (au lieu de 30) pour donner un avis de conformité et se prononcer sur la prise en charge financière. L’OPCA dépose ensuite le contrat auprès de la Direccte du lieu de conclusion du contrat, sous forme dématérialisée. À défaut de réponse dans ce délai, l’OPCA prend en charge le contrat de professionnalisation et d’apprentissage.

http://www.emploi.gouv.fr/

Alternance & Entreprise